Программа
Организация и содержание социальной работы в системе социального обслуживания населения
Очно-заочная форма с применением дистанционных образовательных технологий
256 часов
Набор на программы приостановлен
Приносим свои извинения за доставленные неудобства.
О ПРОЕКТЕ
Новосибирский государственный технический университет участвует в реализации федерального проекта «Содействие занятости» в масштабах всей страны в рамках национального проекта «Демография».
Министерства просвещения Российской Федерации.
Цель проекта – содействие занятости отдельных категорий граждан путем организации профессионального обучения, дополнительногопрофессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
ПРОЕКТ РЕАЛИЗУЕТСЯ ПРИ ПОДДЕРЖКЕ
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.Министерства просвещения Российской Федерации.
Кто может участвовать
в проекте
1. Граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста
2. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
3. Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте
от 0 до 7 лет включительно
от 0 до 7 лет включительно
4. Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости
5. Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников
6. Граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации
7. Молодежь в возрасте до 35 лет, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более
8. Молодежь в возрасте до 35 лет, (лица, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более)
9. Молодежь в возрасте до 35 лет, (лица, находящиеся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров))
8. Молодежь в возрасте до 35 лет, (лица, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности)).
Этапы
проекта
Первый этап: заявка.
Заполните форму, и наш менеджер свяжется с вами, уточнит детали и ответит на вопросы.
Второй этап: обучение
Обучение проходит в центрах переподготовки Новосибирского государственного технического университета, срок обучения от 2 недель до 3 месяцев в зависимости от программы.
Третий этап: получение диплома/удостоверения
После прохождения обучения вы получаете документ об образовании: диплом либо удостоверение о квалификации, в зависимости от программы.
Заполните форму, и наш менеджер свяжется с вами, уточнит детали и ответит на вопросы.
Второй этап: обучение
Обучение проходит в центрах переподготовки Новосибирского государственного технического университета, срок обучения от 2 недель до 3 месяцев в зависимости от программы.
Третий этап: получение диплома/удостоверения
После прохождения обучения вы получаете документ об образовании: диплом либо удостоверение о квалификации, в зависимости от программы.
Преимущества участия
1. Актуальные программы.
2. Востребованные профессии.
3. Перспективы трудоустройства.
4. Передовые технологии обучения.
Обучение проходит с использованием дистанционных технологий, на специально адаптированной платформе «Один», здесь вы сможете найти учебные материалы и проверочные задания по курсу, а также получить квалифицированную помощь преподавателей, обратную связь по выполненным заданиям, общение в чате платформы.
Персональная карта компетенций, навыков и достижений по итогам обучения, позволит работодателю оценить вашу подготовку, а вам — получить преимущество на рынке труда.
ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ПЕРЕПОДГОТОВКИ
ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
Программа
управление проектами
в цифровой среде
Очно-заочная форма с применением дистанционных образовательных технологий
72 часа
Программа
управление
качеством
Очно-заочная форма с применением дистанционных образовательных технологий
72 часа
Часто задаваемые вопросы
Федеральный проект
«Содействие занятости»
О ПРОЕКТЕ
Новосибирский государственный технический университет участвует в реализации федерального проекта «Содействие занятости» в масштабах всей страны в рамках национального проекта «Демография».
Цель проекта – содействие занятости отдельных категорий граждан путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
ПРОЕКТ РЕАЛИЗУЕТСЯ ПРИ ПОДДЕРЖКЕ
Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации.
Министерства науки и высшего образования
Российской Федерации.
Министерства просвещения
Российской Федерации.
Кто может
участвовать
в проекте
1. Граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста
2. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
3. Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно
4. Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости
5. Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников
6. Граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации
7. Молодежь в возрасте до 35 лет, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более
8. Молодежь в возрасте до 35 лет, (лица, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более)
9. Молодежь в возрасте до 35 лет, (лица, находящиеся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров))
8. Молодежь в возрасте до 35 лет, (лица, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности)).
2. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
3. Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно
4. Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости
5. Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников
6. Граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации
7. Молодежь в возрасте до 35 лет, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более
8. Молодежь в возрасте до 35 лет, (лица, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более)
9. Молодежь в возрасте до 35 лет, (лица, находящиеся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров))
8. Молодежь в возрасте до 35 лет, (лица, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности)).
Этапы
проекта
1 Этап: Заявка.
Заполните форму, и наш менеджер свяжется с вами,
уточнит детали и ответит на вопросы.
2 Этап: Обучение.
Обучение проходит в центрах переподготовки Новосибирского государственного технического университета,
срок обучения от 2 недель до 3 месяцев в зависимости от программы.
3 Этап: Получение диплома/удостоверения.
После прохождения обучения вы получаете документ об образовании: диплом либо удостоверение о квалификации, в зависимости от программы.
Заполните форму, и наш менеджер свяжется с вами,
уточнит детали и ответит на вопросы.
2 Этап: Обучение.
Обучение проходит в центрах переподготовки Новосибирского государственного технического университета,
срок обучения от 2 недель до 3 месяцев в зависимости от программы.
3 Этап: Получение диплома/удостоверения.
После прохождения обучения вы получаете документ об образовании: диплом либо удостоверение о квалификации, в зависимости от программы.
Преимущества
участия
1. Актуальные программы.
2. Востребованные профессии.
3. Перспективы трудоустройства.
4. Передовые технологии обучения.
Обучение проходит с использованием дистанционных технологий, на специально адаптированной платформе "Один", здесь вы сможете найти учебные материалы и проверочные задания по курсу, а также получить квалифицированную помощь преподавателей, обратную связь по выполненным заданиям, общение в чате платформы.
Персональная карта компетенций, навыков и достижений по итогам обучения, позволит работодателю оценить вашу подготовку, а вам — получить преимущество на рынке труда.
2. Востребованные профессии.
3. Перспективы трудоустройства.
4. Передовые технологии обучения.
Обучение проходит с использованием дистанционных технологий, на специально адаптированной платформе "Один", здесь вы сможете найти учебные материалы и проверочные задания по курсу, а также получить квалифицированную помощь преподавателей, обратную связь по выполненным заданиям, общение в чате платформы.
Персональная карта компетенций, навыков и достижений по итогам обучения, позволит работодателю оценить вашу подготовку, а вам — получить преимущество на рынке труда.
ПРОГРАММЫ профессиональной
переподготовки
Организация и содержание социальной работы в системе социального обслуживания населения
256 часов.
Очно-заочная форма с применением дистанционных образовательных технологий
Очно-заочная форма с применением дистанционных образовательных технологий
ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ
Управление проектами
в цифровой среде
ᅠ
72 часа.
Очно-заочная форма с применением дистанционных образовательных технологий
УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ
ᅠ ᅠ
ᅠ
72 часа.
Очно-заочная форма с применением дистанционных образовательных технологий
Очно-заочная форма с применением дистанционных образовательных технологий