РЕКРУТЕР И ИНСТРУМЕНТЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

Программа повышения квалификации «Рекрутер и инструменты подбора персонала» направлена на совершенствование компетенций, необходимых для выполнения функционала по кадровому обеспечению компании при формировании кадрового обеспечения на условиях найма и аутсорсинга.

Программа направлена на формирование компетенций в соответствии с трудовыми функциями: менеджера по подбору персонала, рекрутера, специалиста по подбору и адаптации.
72 часа
подать заявку
Подробнее
В результате обучения выпускник программы будет способен:
  • формировать стратегию поиска, привлечения кандидатов в условиях разных типов конъюнктуры рынка труда;
  • разрабатывать и обосновывать карту поиска кандидатов при проведении массового, традиционного и эксклюзивного отбора;
  • проводить собеседования с соискателями должностей;
  • формировать long и short list профессиональной пригодности соискателей;
  • проводить мониторинг рынка труда;
  • вести HR аналитику подбора;
  • разрабатывать резюме и обосновывать собственную карьеру в сфере управление персоналом.
Режим реализации:
очно-заочный с применением дистанционных образовательных технологий.
Объем программы:
72 часа, из них 44 контактных.
Сроки реализации программы:
апрель – ноябрь
Входные требования к слушателям:
лица, поступающие на обучение, должны иметь среднее профессиональное или высшее образование.
Особенности программы:
Практикоориентированность содержания программы, активное применение кейс-метода в обучении, акцент на формирование у обучающихся профессиональных компетенций необходимых для выполнения функционала по кадровому обеспечению компании при формировании кадрового обеспечения на условиях найма и аутсорсинга.