Подробнее
В результате обучения выпускник программы будет способен:
  • оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами организации;
  • разрабатывать проекты кадровых документов по обучению, развитию персонала и построению карьеры;
  • внедрять профессиональные стандарты в практику управления персоналом компании;
  • осуществлять организацию и проведение мероприятий по обучению, развитию и построению профессиональной карьеры персонала;
  • администрировать процессы по обучению, развитию и построению карьеры персонала.
Режим реализации:
очно-заочный с применением дистанционных образовательных технологий.
Объем программы:
72 часа, из них 44 контактных.
Сроки реализации программы:
апрель – ноябрь
Входные требования к слушателям:
лица, поступающие на обучение, должны иметь среднее профессиональное или высшее образование.
Особенности программы:
Практикоориентированность содержания программы, активное применение кейс-метода в обучении, акцент на формирование у обучающихся необходимых профессиональных компетенций в области применения трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства с учетом действующего Законодательства РФ и актуализация навыков кадрового администрирования.